杨百寅博士，江苏省常熟市人，清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系教授、系主任、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。他的主要研究方向为：创造力与组织创新，知识整体理论，个人与组织的学习，组织中的冲突管理，权力与影响的策略，学习型组织的特征及其对公司业绩的影响，培训设计与评估，以及中西文化与管理理念的比较等。他曾荣获国际人力资源开发学会的“杰出学者奖”，他的关于知识整体理论的论文获得（国际）〖人力资源开发评论〗2003 年度的最佳论文奖，另外他有多篇学术论文获得国际研讨会的最佳论文奖。他现任（国际）〖人力资源开发季刊〗主编，〖国际人力资源开发〗，〖成人教育季刊〗和其它多家学术期刊的编委。他是国际上公认的学习型组织方面研究的领军人物之一，有关研究被学术界广泛引用并为管理实践所应用。加盟清华大学以后，杨百寅教授多次获得“经济管理学院教学优秀一等奖”,“管理教育培训工作优秀教学奖”和“清华大学EMBA 优秀教师奖”。

杨百寅教授于1982 年毕业于南京大学数学系，获学士学位；后就职于中国科学院人事教育部门；1996 年获（美国）乔治亚大学（University of Georgia）的人力资源开发博士学位。在回国任教之前，杨百寅博士曾先后任教于美国的奥本大学(Auburn University)，爱达荷大学(University of Idaho)和明尼苏达大学(University of Minnesota)，并被爱达荷大学和明尼苏达大学授予终身教授。

 

2005年至今，任大连理工大学管理与经济学部技术经济研究所副教授，研究领域：创新管理、技术战略与技术政策、研发项目管理。

 

1.产业生态安全监测与评价指标体系，2006年12月至2008年7月，大连市科技计划项目，项目负责人；

2.大连大东沟软件外包服务产业园区概念规划及运营管理研究，2006年12月至2007年3月，大连发改委委托项目，主要完成人，第二负责人；
3.河南省农村公路建设与对策研究，2007年6月至2008年3月，河南省交通厅科技项目，主要完成人；
4.大连华信国际软件园项目建议书，2007年7月，大连华信委托项目，项目负责人；
5.大连华信国际软件园（龙头）项目申请书，2007年9月，大连华信委托项目，项目负责人；
6.大连市资源效率型交通战略规划，2007年-2008年，大连交通局科技项目，主要完成人，第二负责人；
7.东北地区装备制造业技术物流外包共生关系研究，2005年至2006年，国家自然科学基金为应急项目，主要完成人，第二负责人；
8.大连市循环经济发展规划，2005年，大连经委项目，主要完成人；
9.国家重大建设项目动态监测与评价指标体系研究，2005年，863子课题，主要完成人，第二负责人； 
10.大连经济技术开发区生态工业园区建设规划，2003年，主要完成人；
11.大连市开发区滨海路等道路可行性研究，2003年，主要完成人；
12.赤峰电业局发展战略，2001年，主要完成人；
13.科技著作评价指标体系的确立与方法研究，1999年，国家科技部软科学项目，主要完成人。 

 

1.外部新技术获取研究，清华大学出版社出版，2007年8月；
2.工业可行性研究编制手册（译著），联合国工发组织编，建设部标准定额所组译，参译，1992年，化学工业出版社出版。

论文： 

2003年至今已在数量经济技术经济、研究与发展管理、科研管理、中外科技信息、财经问题研究、技术经济等期刊及国际会议发表论文十余篇。
 

科研成果及所受奖励：
1.2007年辽宁省科技进步三等奖1项；
2.2000年大连市社科优秀论文奖项。